专业的团队与管理 哪家房企更胜一筹？

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如果房地产企业出色的财务和绩效表现能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地，那么专业的管理和团队无疑是房地产企业可持续发展和成长的核心驱动力。

高度的团队凝聚力和完善的人才结构可以促进企业持续经营，获得更大的绩效收益；专业化的管理模式能够适应市场环境的变化和产品开发的需求，引导企业以卓越的经营战略不断突破和前进。

为了吸引和留住人才，实现业绩最大化，许多房地产企业经常实施人才激励制度，如后续投资制度、合作伙伴制度、同心共享、期权激励、各种特殊奖励等，覆盖到顶层、中层和顶层到一线员工，从而借助团队积极性寻求最大利益。例如，滨江集团推出了1000亿规模目标下的后续投资计划，并成立了有限合伙制基金。

然而，黄金时代过后，2018年房地产行业经历了复杂多变的局面。在这一年里，许多房地产企业经历了业绩和利润的压力，他们担心停滞，生活和损失从高峰。下半年，华润、中海、金科等企业迎来了频繁的人事变动。

那么，在困难的2019年，当市场情绪普遍不乐观时，哪家房企能够凭借其专业的团队和卓越的管理模式扭转乾坤，站稳脚跟呢？

谁能凭借专业的管理和团队名列榜首？

因此，通过对企业团队组织建设、企业管理模式、企业领导力和执行效率三个子指标的综合评价，视点指数研究所选择了表现突出的企业列入2019年中国房地产优秀100强名单及其子名单2019年中国房地产管理与团队优秀名单。

在评选过程中，视点指数研究所将通过各种指标综合衡量企业是否具有丰富的管理经验和标准体系，是否能够建设、培养和造就一流的专业团队。只有优秀的企业才能赢得这场比赛，成为行业第一。

最终，哪家房地产企业能够凭借其专业团队和管理经验取得突破，赢得业界的掌声和认可？敬请期待2019年3月在深圳举办的2019视点年度论坛，现场将隆重揭晓。

同时，本次评选将设置人气指数投票，企业的市场影响力将通过市场的人气和人气来衡量。流行指数将在不同的列表中占据不同的分数。

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来源：广州新闻直播