近一半的海归在就业之初收入不到6000元，就业咨询成为最迫切的服务。

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本报讯(全媒体记者何、记者杨)海归曾经是高端人才的代名词，也是人才市场高薪招聘的热点。然而，一家招聘网站最近发布的《2017年中国海归就业与创业调查报告》(以下简称《报告》)显示，近50%的海归首次就业税后月收入不到6000元，而68.9%的受访海归认为自己的收入远低于预期。

报告显示，在第一次海归的工资分配中，6000元以下占44.8%，其次是6001 ~ 8000元，占22.7%。

当被问及实际工作收入是否与个人预期一致时，只有1%的人认为高于预期，30.1%的人认为基本一致，68.9%的人认为远低于预期工资。与国内应届大学毕业生相比，这一工资水平并不低。根据2017年毕业生就业能力调查报告，53.7%的毕业生实际月收入在2000至3999元(税前)之间。专家表示，由于家庭环境总体较好、前期投资较大以及对国内就业环境缺乏了解，归国人员对工资水平的期望值较高。

然而，有了海外归国的头衔，在中国找工作还是相对容易的。调查显示，38.6%的受访海归能在1-3个月内找到第一份工作，而32.1%的海归花了不到1个月的时间，18.5%的海归花了3-6个月，7%的海归花了6-12个月，3.8%的海归花了1年或更长时间。

然而，总体而言，海归对留学的价值持积极态度。36.3%认为收入大于成本，18.1%认为收入等于成本，27.3%认为收入小于成本，18.3%说不清。50.1%的海归认为出国留学有利于个人晋升，44.8%的海归认为出国留学效果不明显，其余5.1%的海归认为出国留学不利于个人晋升。

回国后，50.5%的受访归国人员表示他们能够顺利融入家庭生活和工作，44.7%的人认为他们能够逐步克服困难，而4.8%的人表示他们永远无法完全融入。

在就业方面，归国人员更喜欢在创新技术和现代服务业创业。主要集中在信息技术/通信/电子/互联网行业，占15.5%，其次是金融业，占14.6%，体育教育/工艺美术占9.9%。

值得注意的是，在这次调查中，被调查的返回者中只有7.9%是企业家。就业信息咨询、海归政策解读、职业规划和就业推荐是海归回国前最渴望获得的四项服务，分别占19.8%、19.8%、19%和18.7%。

来源：广州新闻直播