“苹果员工行为准则泄露 条款严苛”

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12月3日，据海外媒体宣传，本科技信息美国科技博客网站9to5mac今天发布了苹果发布的极其严格的员工行为规范。 根据苹果员工行为规范，员工可能会因为推测未来的产品、使用员工的电子邮件地址发送个人新闻以及在苹果相关网站上发布文章而被解雇。

苹果员工行为守则列出了员工可能受到纪律处分的行为，对这些行为的纪律处分最高可能会被解雇。

无论是否作为苹果员工，我都会在与苹果相关的外部网站和论坛上发布一些东西。

在个人网站上刊登“关于苹果产品、服务、创新的照片、文案、评论”。

传达苹果的谣言——即使在一位顾客可能窃听的地方也传达给苹果的另一位员工。

使用员工的电子邮件地址发送个人电子邮件。

在社会交流网站上发表了争论和过激的观点。 。

未经同事许可，在社会交流网站上谈论同事，发布照片。

虽然在公共网络论坛上发表了任何新闻，但首先这些观点代表个人，不代表苹果。

机密信息的泄露是特别严重的行为。 “新闻泄露可能损害苹果的利益，苹果对泄露新闻的员工实行‘零容忍’政策。 ”。 讽刺的是，这包括了“苹果各方面政策副本”的泄露。 像9to5 mac一样，员工行为规范确实符合这个规定。 刘春

来源：广州新闻直播