朱荣斌：2018年阳光城基础确实不太好 2019年从容多了

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3月14日，阳光城市集团有限公司在上海召开了一次演出大会。公司执行董事长朱荣斌、执行副总裁吴建斌等管理层成员出席会议并回答记者提问。

朱荣斌在现场指出，2019年，阳光城市将实行底线管理、积极进取、有效供给和保底支付。

其中，底线管理，即集团各地区销售指数最低，根据可用土地储备和可用供应能力设定底线，优于规划2018年供应范围内的红灯、绿灯和高风险项目。

他还说:2018年阳光城市的基础真的不是很好。到2019年，我们将更加放松。

在保持底线的基础上，阳光城市设立了阶梯型的奖励标准，指数越高，该区域的奖励标准越高，这鼓励了各区域自我激励。

就有效供给而言，即经营供给不再是强制性的标志，有必要强调按销售生产、灵活供给和库存控制。

在支付保障方面，要从销售规模转向销售支付，调整业务激励措施，力争超过以往的平均水平。只有付款才是公司真正销售业绩的实现。

来源：广州新闻直播