【快讯】官员辞职为何都是下海当高管

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据报道，江苏省东海县石湖乡原党委书记胡惠萍最近正式辞职。 7月6日，虚伪萍向无锡江阴新公司报告，正式就任上市企业海润光电科技株式会社副社长、年薪70万。

领导能爬的，最彻底的不仅仅是辞职。 说到年收入70万虽然不少，但对于传说中的“灰色收入”“黑色收入”，也只有“小意思”。 官员辞职其实不应该成为情报，看着将来，越来越多的高官选择辞职离开官场。

辞官没有必要太关注，但辞官后的“意外之路一起回去”值得关注。 这几年来官员辞职，发生了不少。 分析最终的职业方向，大部分都出海成为高管。 比如，广州的两名官员先后辞去公职入海，去公司担任高管，今年春天江苏省百强县的“高层”也选择辞职下海。

不是说官员不能选择入海，而是中央提倡大众创业万人的创新，官员选择在市场第一线实现人生价值，不应该受到喙。 官员不应该拿高薪，国家有国家的梦想，个人有个人的追求，不是每个人都对未来有美好的憧憬。 对“人们对美好生活的向往是我们的奋斗目标”的舆论来说，当然应该一边尊重官僚追求美好生活一边支持。 只是当一个选择表现出集中的方向时，背后往往有一点深的问题。
从价值方面来说，一名官员受过多年教育，但相对来说有“高级别”，特别是多样性的理想。 “要为官员发财，就应该双重”，对一个官员来说，不允许为官员发财。 但是，必须理解这句话，不是成为官员还是有钱人，而是为了防止当不了高官就发大财。 如果社会的价值观，特别是成功观，只有权力和财富，那是很可怕的。 “官员辞职等于出海做生意”的方程式，如果发生在一两个人身上，就不太有问题了。 如果所有人都发生了，你就需要担心。 这在某种程度上得到了证明，但整个社会的成功观还十分狭隘，选择的多少还没有被谈论。

在能力水平上，每个官员的教育背景、事业背景不同，表现的能力素质也不同。 不是所有的官员都适应商海，可以成为公司的高管。 公司到底喜欢官员吗？ 如果不是不宣言的“回报言”，就只有“能力言”。 需要分析的，到底是什么能力？ 据消息，“海润光是中国最大的结晶硅太阳能电池生产公司之一，东海县是中国有名的水晶之都，海润光采用假惠萍，可能看着在东海的经验”。 这让人联想到人脉的能力，如果指的是这里，人们必须说话。

一个官员的辞职和一个公司的录用，只要是你想要的结果，就不应该受到谴责。 因为我们应该尊重所有官员的选择。 但是，世界上没有完全一样的两片树叶，官员的成功定位不同，官员的能力素质也不同，但现实中是“不辞职或者不辞职就入海”。 那么不入海的话，入海就成为高级管理人员”，这有点异常。 官员只是因为官员困难而选择入海的情况下，有时也会成为官员积累人脉，辞去官职进行二次开发。 公司只是看中官员政商的资源，还给官员平时的照顾，这有点动摇。

来源：广州新闻直播