【快讯】因程序员压力大 重庆一IT企业欲招聘美女鼓励师

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颜值高，可以卖萌，可以表达信息，每月能得到5000~8000元的工资吗？ 不要相信。 这是南坪的网络科技企业招聘“程序员奖励师”的条件。 这个职位一出来，就马上召集网民的热烈讨论，有人认为是好的福利，也有人认为没有必要。

最高吐槽官、臭师、网游陪同……其实，在网络经济时代，“七十二行”已经突破了界限，一个又一个有点新颖的职位层出不穷，为求职者提供了多元化就业的可能性。

招聘

颜值高能卖萌会信息表现月薪5000~8000元

“程序员鼓励师吗？ 这是什么新职位？ 颜值高，能卖萌的话，每月有5000~8000元的工资。 ”。 前几天，网民“人生只有几次秋天”在大渝社区发消息，南坪一企业招聘程序员鼓励师，其条件意外地“惊愕”。

根据该网友发布的招聘截图，招聘“程序员奖励师”职位的是网络科技企业，应聘者为女性，年龄20~25岁，要求2年的工作经验。 对学历要求不大，也可以是短大以上。 令人吃惊的是，职场职责栏只要求应聘者具有“颜值高，能表达信息，萌，声音甜”等特征，工作复印件也很简单，第一是“活跃团队气氛，协调解决项目的信息表达问题。

记者观察到，除了员工比较简单、报酬优秀外，向“程序员奖励师”提供的福利还包括五险、交通补助、带薪假期等。

“这份工作很爽吧”、“为什么不招募男性，我来”……这个招聘新闻扩散，聚集了网民的热议，很多人说这份工作很有趣，但也有网民怀疑营销环境，真的是这个po。

响应。

程序员的核心竞争力

协助老师提高工作效率

昨天上午，记者根据招聘新闻的地址，来到位于南岸区南坪金信大楼的这家网络科技企业进行了验证。

“我们确实在招聘程序员的激励师。 招聘新闻一周前挂在网上。 ”。 该公司人事部长谢登现在收到了4名应聘者的简历，证实说“面试已经决定人选，是25岁的萌妹，工资已经谈妥了，明天入职”。

“企业现有员工35人，程序员20人，占绝大多数。 ”。 该公司副社长钟发贵告诉记者，程序员所占比例之所以大，是因为他们是企业的“核心竞争力”。

“我们是互联网公司，最先承担app、网站、微信等技术外包业务。 这些必须由程序员来做。 ”。 他说，一般来说，依赖程序员的企业有两种方法，一是增加程序员的数量，二是提高程序员的效率值、能力值。 现在企业规模不大，招聘很多程序员不现实，只能采用第二种方法，通过招聘“激励师”给程序员力量，提高效率和良好的从业气氛。

声音

程序员。

工作很繁重。

我期待着“鼓励师”

“男女一起工作不累，聪明美丽的萌妹子在我身边的话，心情会变得轻松，工作会变得更有效率。 ”。 这家企业的程序员鲁珏告诉记者，程序员的工作很无聊，工作时间埋头写代码，因为是男性程序员，所以工作气氛很无聊，很压抑。 萌妹子在办公室偶尔活跃的话，整个团队都会变得活跃，可以带着紧张和无聊，团队的集中力也会提高。

“程序员工作不轻松，有时也需要和顾客进行信息表达，但因为忙于写代码，所以信息表达是很多程序员的弱点，有女孩子帮忙，不仅能提高我们的交际能力，还能提高工作效率。 ”。 今年26岁的张衡在该企业担任程序员一年以上，期待着“激励师”的到来。

入社者

畅销起来，谈得起劲

有人和同事融洽相处

昨天，记者联系了成功申请那个职位的“高颜值”萌妹子。 她今年25岁，身高1.63米，外表清新，毕业于重庆师范大学英语专业(师范方向)，曾经在事业单位和银行工作。 今年6月，因为厌倦了一成不变的就业，辞去了在银行的工作。

“在朋友的介绍下，我看到这个招聘新闻，感到很新鲜。 ”。 她说，学的专家与程序员不太了解程序开发，但自己的性格外向活泼，又萌又段子，信息表达能力很强。

“还是符合职位要求，对新员工“招聘”应对”她告诉记者，开玩笑是自己的长项，上班后第一时间说一些段子活跃气氛，希望尽快和同事们打成一片。

鼓励老师

如何帮助程序员。

“程序员奖励师”如何成为力量？ 昨天，该企业副社长钟发贵介绍了这个岗位的职责和工作复印件。

1 .颜值很高

企业有20个程序员，只有1个是女性，其余都是男性，所以“激励师”的职场要求“颜值高”的女性，想给程序员团队注入“明亮的颜色”。

2 .萌

第一，为了活跃气氛，程序员每天对着电脑写代码，压力很大，紧张，有时需要放松。 “激励师”卖笑，有时组织活动，为他们减压提供好方法。

3 .会信息表现

对“激励师”要求良好的信息表达能力，考虑到程序员多为理工男，性格多，不太会说话，有助于给“激励师”在信息表达方面的诱惑和鼓励，更好地表达顾客信息，获得业务，提高工资。

微小调查

程序员是否需要鼓励。

彭永山( 27岁程序员):好福利！ 终于有人关心程序员这个职业了。 我觉得bug着急的时候，有个坐在旁边支持的妹妹，想想也很美。

柳青兵( 20岁大学生):不太需要。 程序员本来必须承受相应的压力。 作为大人也可以自己释放这些压力。 鼓励老师的活跃反而会分散程序员的观察力。

刘元峰( 28岁设计师):程序员在编程过程中有自己的世界，其喜悦别人不知道。 另外，对鼓励师本人来说，这个职业是什么？ 你是喜剧演员吗？ 那个职业前景怎么样，还是个未知数。

专家

公司充分利用“体验经济”

有名的it经理，注意家王冠雄:网络经济时代，公司生存迅速发展的秘密看你是否知道“体验经济”，让感情、体力、精神有好的感觉。 为了留住行情上涨的程序员，通过招募的“激励师”活跃无聊的员工气氛，达到安抚减压的目的，创造条件提高程序员的业务能力，是该公司吸收和活用“体验经济”，重视内部体验， 但是公司要推出新职位，为员工创造“福利”，把握边界。 否则，很容易变成打边缘球的营销，实际上不起作用。

链接

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来源：广州新闻直播