【快讯】中纪委机关报：部分纪检监察干部抓“小事”不感冒

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监督执纪“四种形态”是目标，也是任务，两种形态都非常重要。 但是，党员干部的惯性思考只是第四种形态“因涉嫌严重违反纪律而违法立案审查的只是极少数”，容易忽视第一种形态“咬耳朵挠袖子，脸红出汗成为常态”。
实践中，一点党员干部经常以“看客”的心情指“虎蝇”，但其中没有置身事外，成为遵守戒律、遵守纪律的自我启发。 一点纪检干部也一样，监督的执纪只是盯着极少数，快抓小事举不起来上帝。 如果这种局面不改变，就很难跟上中央的要求。

应该认为，多亏党十八大以来强大的严格党态势，党内关系逐渐规范，批评和自我批评成为清除党内政治尘埃的有力武器，咬耳朵挽起袖子，咬红脸出汗成为常态。 这唤醒了党员干部的纪律意识，在纪律和规则面前奠定了坚实的基础。

善战者无赫之功导演的执纪真的抓得很快，马上负责，咬耳朵挽袖子，红脸出汗真的成了常态，管理大部分党员干部，严重违反纪律的问题自然就少了。

“报案人:你好！ 你用中纪委党风政风新闻系统反映的韶关市城郊公路局局长黄振金接受宴会问题，检查的结果基本属实。 韶关市纪委已经调查了黄振金等。 感谢您对反“四风”事业的支持！ ”。

这是最近中央纪律检查委员会“反‘四风’一发通”的通报窗口，是对一件通报件的解决回答。 记者说，大众通过这个通报窗口反映了违反黄振金纪律的问题后，韶关市纪委员会立即跟进，黄振金等人接受管理服务对象的饮食委托，9人共花了518元，认真解决。 黄振金本人被勤奋地谈话，奉命归还伙食费，被书面检查。

“种地”是一顿饭，自党十八大以来，这样的例子屡见不鲜。 黄振金等人接受管理服务对象的饮食，吃不该吃的饭，不论钱的数量都要受到处罚。 这里测量的尺子是纪律。

纪律前无小事。 这种逮捕很早就被逮捕了，建立了纪律权威，通知党员干部停止行动和敬畏。

但是，做这种事会负责任，不是所有的纪检监察干部都能真正理解和明确执行。 现在纪检监察干部思想上的“三转”有点晚了，抓住这种“小事”不感冒。

有人不敢担当，有人害怕惹别人生气，有人不想因为小事惹“麻烦”，有人不想把目光投向党员干部的“小缺点”。 有人认为“小事”不值得大动干戈，但写作时完全没有精神，没有引起大事件的欲望。 而且，将法律作为执纪的尺度，忽视了这样的“小问题”，等待机会计算“总帐”。

这方面的例子不胜枚举。 一个乡镇纪委发现了村委会主任轻微违反纪律的线索，事实很清楚，但为了“做大东西”，没有及时介入，做好“育肥复查”的准备，结果该村委会主任后来因涉嫌严重违反纪律而转移到司法机关

“纪委要真正实现标本兼治、源头反腐败，必须前进关口，防止微杜，在干部发生苗头性问题时介入调查所，不要让小错误酿成大祸。 ”北京大学廉政建设研究中心主任李成言说，人会犯错误，一会儿纪委就立即注意、警告和解决了，但他还能冒着风险犯大错吗？

“善战者无赫赫之功”。 纪律只有控制大多数，才能全面严格控制党。 监督执纪真的抓得很快，很快就负责任，咬耳朵拉袖子，红脸出汗真的成了常态，管理大部分党员干部，严重违反纪律的问题自然就少了。 从这个意义上来说，为了赶上中央的新要求，纪检监察干部需要自主转变纪律理念，把纪律和规则放在最前线。

不要批评“莺歌燕舞”

没有严肃的党内政治生活，党内关系很难正常化，咬耳朵挽起袖子，脸红出汗也很难成为常态。

说到批评和自我批评，很多人会想起湖北省鄂州市文体局17小时的民主生活会。

据本报记者采访，去年7月23日，对照检查“图像”不被允许，自我批评轻松书写，辣味不够，鄂州市文体局党组的主题民主生活会在2小时20分钟后停止了鄂州市委知事组。 与会者认真反省后，摆脱了应付马虎的旧态，认真进行批评和自我批评，继续举行的主题民主生活会进行了17个小时。

鄂州这次的民主生活不是孤例。 在党的群众路线教育实践活动中，许多机构的民主生活会经历了从消极到认真欺骗，从“莺歌燕舞”到“刺刀看起来红”的过程。 很多人感叹多年没有经历过这样严肃的党内政治生活，终生受益。

没有严肃的党内政治生活，党内关系很难正常化，咬耳朵挽起袖子，脸红出汗也很难成为常态。

目前，党内政治生活不好、不认真、不认真的问题大幅度改善，但在一定范围内依然普遍。 一方面，自我批评变成了自我表扬，相互批评互相提起，导致党风变质，政治生态恶化，严重影响了党的形象。

“严格治党要从党内的政治生活中严格。 有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部的做法。 ”。 习近平总书记的话见血。

党内政治生活是锻炼党性、加强思想教育的熔炉。 如果炉子长时间不着火，或者着火没有足够的温度，怎么做好钢？ 要一心一意，处理影响党内政治生活开展的各种问题，提高党内政治生活的政治性、大体性、战斗性，真正发挥锻炼党内政治生活党员干部的作用。

做法创新，导演“如虎添翼”

导演执纪面临的形势瞬息万变，要想让咬耳朵拉袖子、脸红出汗成为常态，就必须在做法方面出陈新，总结

“请根据我们在纪律审查过程中掌握的线索，今天说明有关问题。 你必须正确认识，认真对待，事实上说清楚，改变它，无则加勉……”这是最近贵州省黔西南州委员会常务委员、州纪委书记杨光杰就州直部门副局长进行协商时的开场白。

黔西南州的商谈经过精心准备，谈了效果。 某县县长在接受合同时，说明自愿收到别人的礼金，合同后几分钟上缴。 一乡镇的镇长在约定的时候，积极明确地说领取红包的问题，坦白说“心胸变宽了”。

除了黔西南，裁谈会还在很多地方被活用。 今年以来，云南省纪委通过协商等方法，对领导干部出现的苗头性、倾向性问题妥善解决了483件，组织233人解决。 贵州省六盘水市比较问题线索谈309名党员干部，115人报告了自己存在的违纪问题……。

合同作为一种新的监督方法，源于年4月中央纪委监察部领导班子成员实行中央八项规定精神，对53名中央和国家机关纪委书记进行一对一协商。 当时王岐山同志亲自谈了中央纪委驻财政部纪检组组长刘建华等。 此后，裁谈会作为加强监督的一种方法越来越广泛地被使用。

合同是监督执行措施创新的典范。 在实践中，这种创新不胜枚举。

例如，在上述黄振金事件中，黄振金的违反纪律行为通过“反“四风”一击通”通报窗口“直达”中央纪委，大众只是通过手机减轻了，撒下了导演的“天罗地网”。 向这样的监督插入科学技术翅膀的方法产生了巨大的正能量。

导演执纪面临的形势时时刻刻都在变化，为了让咬耳朵拉袖子、脸红出汗成为常态，必须在做法方面出陈新，总结。 已故自命不凡，闭门造车，不太能适应严格的党的新形势，不能赶上中央的新要求。

来源：广州新闻直播