广州养老保险的就业收入将会有很大的变化。逐渐推迟的退休真的来了

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广州未来五年的计划涉及养老、医疗保险、就业、创业、人才、收入、晋升等方面。这非常重要！

根据今天从市人民社会保障局收到的信息，该局起草了《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年计划(征求意见稿)》，该计划涉及到每个广州公民的待遇问题。以下是对该计划的详细解释。

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就业:广州将增加数百万个就业岗位

在过去的五年里，广州共创造了211.5万个新工作岗位，约占全省总数的四分之一。年末全市就业登记人数为734.5万人(本市231.3万人，其他城市512.2万人)。年末城镇登记失业率控制在2.5%以下，低于副省级城市。到2020年，城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

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退休:逐渐推迟的退休真的来了

未来五年，广州将稳步实施逐步推迟退休年龄政策，全面解决企业职工养老保险遗留问题。

此外，政府机构和事业单位将建立养老金和企业年金制度，实施递延所得税养老金，促进企业职工养老金和城乡居民养老金制度的融合，并实施灵活就业参与职工养老金的政策。

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养老金:注意！新政策将会出台

据悉，广州此次提出实施递延所得税养老保险的构想，并将该政策明确纳入未来五年的实施计划。根据这一政策的要旨，它意味着在未来，除了参加养老保险之外，如果工资收入的特定比例被用于单独参加养老保险，如企业年金、职业年金等。他的个人所得税将从购买保险的费用中扣除，他将在今后享受待遇时缴纳个人所得税。

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医疗保健:降低医疗保健率提上日程

在医疗保险领域，广州将在未来五年内建立一体化的社会医疗保险体系。及时适当降低医疗保险费率。推进医疗保险支付方式改革，实行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合支付方式。推进医疗保障、医疗保险、医药三级医疗联动实施，完善和引导基层首诊、支持双向转诊和分类医疗保险制度。

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人才:海外人才将得到强有力的支持

未来五年，广州将加快南沙、广东、港澳人才合作示范区、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等平台建设。支持企业搭建创新创业平台，协助企业申请院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室、新研发机构等。探索在FTZ南沙建立海外人才离岸创新创业基地，建立多层次离岸服务人才支撑体系。

6

职称:推进教师及其他职称改革

广州将推进中小学教师、技工学校教师、卫生专业技术人员职称制度改革。完善职称评审机制，将职称评审职能从试点转移到有条件的相关社会组织，将职称评审权限下放给高等院校、科研院所、新研发机构、大型骨干企业、行业龙头企业、高新技术企业等用人单位，研究建立独立的评审机制。

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公务员招聘:还是全部

目前流行的公务员考试将根据公务员的类别和工作属性进行分类，而不是按照目前的考试进行分类，目前的考试将检查所有领域的公务员。根据市人民社会保障局制定的“十三五”规划，广州市将探索在未来实施公务员分类考试，推进人民警察录用培训制度改革。

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公务员考核:与晋升和加薪挂钩

广州将全面推进公务员常态化考核，研究探索分类考核，建立科学完善的考核评价指标体系。加强年度考核和检查的指导，将考核结果作为调整公务员职务、等级、工资、奖励和培训的依据。

严格控制评比达标表彰活动，规范评比达标表彰工作程序；完善公务员立功奖励机制，研究实施多种奖励的方式方法。

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公务员收入:缩小市、区公务员收入差距

公务员和公共机构工作人员的工资和收入分配改革也将继续进行。

“十三五”规划明确提出，广州要优化公务员薪酬结构，规范政府补贴和补贴管理，稳步推进职务等级平行制。同时，探索建立公务员正常工资增长机制的相关规定，逐步缩小市、区公务员收入差距，探索更加灵活的事业单位工资制度。

来源：广州新闻直播